Seminar für Führungspersönlichkeiten:
Die Welt denken, wie sie am vernünftigsten wäre
VITA CONTEMPLATIVA – das Nachdenken über das Leben – ist das neue Format aus dem Steilpass brand experience lab zu zentralen Fragen von Leben und Arbeit. Wie führen wir privat und als Führungspersönlichkeit ein sinnerfülltes Leben und wie schaffen wir es, Gesellschaft aktiv mitzugestalten und positiven Einfluss zu nehmen?
Philosophie, Coaching, Soziologie, Verhaltensökonomie, Glücksforschung, Change-Management etc. liefern Inspirationen und Denkansätze. In einem Rahmen aus Vorträgen und Diskussionen, Buchvorstellungen und Interviews laden wir zu freiem Austausch und anregenden Diskussionen ein.
Für Fragen und Anmeldungen kontaktieren Sie uns gerne direkt per Mail an experience@steilpass.com oder telefonisch unter 0711 46059-622.
Jens Leonhäuser, Geschäftsinhaber Steilpass:
„Ziel von VITA CONTEMPLATIVA ist nicht die Wissensvermittlung, sondern das Setzen von Impulsen, das Pflanzen von Ideen, das Entdecken neuer Aspekte. Kehren Sie inspiriert und mit neuen Perspektiven auf die Welt, unsere Gesellschaft und ihre Möglichkeiten in den Alltag zurück.“
Ablauf und Aktivitäten
Themenfelder und Inhalte
Location
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Die neue Steilpass Podcast Reihe: Vita Contemplativa
#1 Kommunikation und Freiheit
Der Podcast für persönliche, gesellschaftliche und unternehmerische Reflexion.
Heute mit dem Kommunikationsexperten Oliver Fink von fink different und dem Strategieberater Jens Leonhäuser von Steilpass über Chancen und Grenzen der gewaltfreien Kommunikation und wie Freiheit droht, sich selbst aufzuzehren.
Inhalte und Themenfelder:
SEIN
Kein einziges Atom im Weltall geht jemals verloren.
Ist Idee oder Materie der Grundbaustein unseres Universums? Gibt es einen freien Willen in einem deterministischen Universum und welche Rolle spielt unser Denken?
HALTUNG
Haltung basiert auf Werten und diese geben Stabilität in einer sich wandelnden Zeit.
Wodurch entsteht Haltung, wie leben wir sie (vor) und welchen Einfluss nimmt sie auf unser Umfeld?
VERTRAUEN
Kontrolle ist gut, Vertrauen geht schneller!
Wie also gelingt es, ein vertrauensvolles, auf Respekt basierendes Umfeld zu schaffen? Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
EMPATHIE
KI kann keine Empathie.
Kann man Achtsamkeit schulen und wie setzen wir Empathie authentisch ein? Wer verdient unsere Empathie? Nur Familie, Freunde und Kollegen, oder auch unsere Konkurrenten oder sogar Feinde?
SINN
Der Mensch als Diener des Wirtschaftssystems, weil das System es so vorsieht.
Welches sind die zentralen Elemente unserer Gesellschaft? Wie finden wir eine sinnhafte Rolle in der Gesellschaft und wie befähigen wir die uns anvertrauten Personen?
